湖南省邵阳县日前出台新规，干部提拔公示期间，家长和配偶要分别介绍其家庭道德表现情况，出具家庭道德鉴定书，给予优秀、合格、不合格的等级评价。9月初，邓笑天等13名领导干部，成为该项新规定的首批“践行者”。践行的结果是，9月初拟提拔的13名干部，以及8名入党积极分子，都获得了优秀的评价。

奇文共赏，抄一段鉴定文字如下：“从没有夜不归宿现象，晚上在单位加班也经常打电话告诉我。对我很关心体贴……”报道说，这是邵阳县商务局原副局长邓笑天拟提拔公示期间，其妻唐亚玲向县委组织部出具的家庭道德鉴定书。

我愿和任何人打一块钱赌，如果对官太太们采取双规的做法——在规定的时间和规定的地点，当然是在隔离状态下，请她们为其夫君作道德鉴定，她们仍然会这样公事公办，没有一个拟被提拔人员会合不了格的，个个“优秀”几乎毫无悬念。

家庭是什么？马克思说，资产阶级撕下了罩在家庭关系上的温情脉脉的面纱，把这种关系变成了纯粹的金钱关系。这话好理解，资产阶级本质上总是虚伪无情的。而在我们这个社会，家庭关系绝非纯粹的金钱关系；过去，革命伉俪即便没有爱情至少也有战友情；现在，更是全社会都在致力于和谐家庭建设，虽然不能用“夫唱妇随、琴瑟和鸣、举案齐眉”这样的封建道德来形容，至少我们现在的家庭关系的主流，是合乎社会主义道德观的，尤其是担负着繁重领导工作并拟提拔的干部，如果没有一个和谐家庭的支撑，很难想象，他们能心无旁骛地全身心投入工作，跟别说作出突出贡献。

这样看来，邵阳县的干部管理创新办法，似乎有些显得多余。别说什么“夫贵妻荣”，也不要说什么“一人得道”“利益同体”之类陈词滥调了，试想，那些拟提拔的领导干部的家长和配偶，如果跟自己的孩子或者配偶素来就不是一条心，不在后面默默无闻地支持他们，他们能做出突出贡献和辉煌业绩吗？如果不是这样的话，莫说提拔，就是在现有岗位也是会一事无成的。

也就是说，对领导干部而言，家庭的支持和信任，跟组织上的信任和支持一样，都是最大的工作动力和精神支柱。既然组织上认为适合提拔，其父母和配偶没有不同意的道理！换一个角度看，假如一个领导干部经常夜不归宿，晚上在单位加班也不给家里打个电话，那么他的家庭环境一定很糟，没有家庭这个坚强后盾，要做出突出业绩是不可能的。

组织工作注重创新绝对正确。但是，邵阳县的上述做法，窃以为作用不大，推广价值不高。我有点怀疑此事的真伪，如果不是一出恶作剧，至少可以说是一个笑话。

朱达志